门头沟院举办京西检察论坛（三）——中层干部读书沙龙 检察长提出五点要求

    为推动学习型检察院建设，提高中层干部的管理能力，8月28日，门头沟院举办京西检察论坛第三期——中层干部读书沙龙，该院党组书记、检察长杨淑雅、其他院党组成员、检委会专职委员、全体中层干部及青年干警代表参加论坛。

    本次读书沙龙坚持问题导向，针对当前中层干部在创建学习型组织、抓班子带队伍过程中存在的管理问题，共同分享了彼得.德鲁克的《管理的实践》与彼得.圣吉《第五项修炼》这两本管理学经典书籍。党组成员、检委会专职委员代表、全体中层干部、部分青年干警就如何创建学习型组织、提高科学管理能力等问题，作出“责任、行动与激励”、“加强自身管理”等主题发言，从不同视角交流心得、分享感悟、相互启发、共同收获。

      杨淑雅检察长充分肯定了此次读书论坛的成果，并对中层干部读书及今后工作提出五点要求：

      一是统一思想，把读书当终身习惯来培养。 要转变思想，把“要我读”转变为“我要读”，不能有畏难心理，不能三天打鱼两天晒网，要克服困难，养成终身读书的习惯，通过读书改变气质，塑造性格，进而改变命运。

    二是严肃作风，用读书净化工作中的浮躁。 读书需要静心、耐心、细心与恒心，通过读书养好心性，严肃工作作风，在工作上做到谦虚谨慎，不骄不躁，严明政治规矩，恪守组织纪律。

    三是善于思考，掌握科学的读书方法。 中层干部需要结合工作需求选择读书方法，不能一味生搬硬套，更不能被“本本”所禁锢，要联系实际，创新方法，挖掘符合自身特点的读书方法，坚持独立思考，学有所悟。

    四是学以致用，在工作中做到知行合一。 读书不是搞虚张声势的形式主义，不做面子工程、形象工程，要通过读书扎扎实实学到真本领，能够有效解决实际问题，做到学以致用、学用相长。

    五是以身作则，科学管理带好队伍。 中层干部要做好表率，带头贯彻落实好院里的工作，明确岗位责任，做到在其位谋其政，在管理中过程中要“知人善用，任人唯贤”，做到善于用人、善于育人、善于调动下属的工作积极性。

      拟稿人：政治处孙成成