进京指标将向通州教师倾斜

　　市教委、市财政局近日联合印发《关于促进通州区教师素质提升支持计划(2017-2022)》。昨日，市教委、通州区相关负责人就《支持计划》进行解读，该计划将从20个项目来优化通州区教师队伍结构、促进教师专业化发展、提升教师学科教学能力。最吸引的人是，市人力社保部门在进京指标分配过程中将向通州区倾斜，通州新招聘的无房教师可享有租赁周转房，居住时间没有上限。

　　进京指标向通州教师倾斜

　　目前，通州区存在中小学教师编制总体超编与结构性缺编并存、教师来源不足等问题。为此，通州区将统一城乡中小学教师编制标准，积极推进教师“区管校聘”改革；腾出编制优先用于中小学教师的统筹调配使用；支持通州区探索通过购买服务方式，拓展编制外教师资源的供给；鼓励城六区校长教师到通州区交流轮岗，充分发挥优秀教师资源的引领和带动作用。

　　对通州教师最大的利好消息是，市人力社保在进京指标分配过程中将向通州区倾斜，市教育行政部门在乡村教师特岗计划指标分配和直属学校教师配置过程中向通州区倾斜，新招聘的无房教师将享有租赁周转房。

　　市教委人事处处长杨江林解释说，北京市今年的进京指标会有所降低，但市教委会向人力社保部门积极争取名额。此外，北京市今年的乡村教师特岗计划有345个名额，其中通州就有50个名额。

　　另外，新招聘的无房教师享有的租赁周转房居住时间不设上限，“不排除教师们居住二三十年后，这些房归他们的可能”。杨江林表示，接下来，通州区教委将依据今年新招教师人数、无房教师人数等情况来制定租房实施办法，市教委、市财政局等部门也会提供多方面支持，以此为通州引进更多优秀教师。

　　在通州建12个市级教师培训基地

　　在促进教师专业化发展上，市教委将协调多方资源在通州区成立20个名校长(园长)工作室、60个名师工作室，组织名校长(园长)、名师深入一线指导，提高通州区骨干教师的教育教学能力。

　　此外，通州区将依托潞河中学、运河中学、永乐店中学等三所本区示范高中及人大附中、首师大附中等学校建设的通州校区，建设12个北京市级教师培训基地，支持各基地承担市、区、校三级教师实践能力培训等任务，发挥辐射、带动作用。

　　可参加东、西、海三区教师研修活动

　　在提升教师学科教学能力上，鼓励市级以上骨干教师开放课堂和研修活动，义务教育阶段教师通过北京市中小学教师开放型教学实践活动管理服务平台自主选修，每学期要参加2-4次开放型教学实践活动，开放课堂的骨干教师每人每次有530元的专项补贴。

　　同时，义务教育阶段教师可到城区优质资源校参加免费跟岗脱产培训，每所培训学校每期培训20名教师(指标分配向通州区倾斜)，培训时间为4-5个月，每年举办两期。通州区学校和教师可自主选择参加东城、西城、海淀各学科的教师日常研修活动。

　　对于《支持计划》，通州区的教师们表示十分认可。通州区第一实验小学校长陈金香说，《支持计划》的内容十分明晰精准，为教师、校长提供了多渠道学习的平台，每位教师都可结合自己的职责和岗位进行针对性的学习，这对提升教师素质和学校综合竞争力能起到很好的作用。(来源：北京青年报 记者：李梦婷)