2020年第三次院长工作例会召开

02.06.2020  18:01

第三次院长工作例会

孙友宏校长讲话

俊杰书记讲话   5月29日,我校召开2020年第三次院长工作例会,围绕人事制度改革进行专题研讨。校领导马俊杰、孙友宏、雷涯邻、万力、王果胜、董朝霞、林善园、段翔,党委常委张大林、多宏宇,校长助理武雄、赵志丹,各学院院长,有关职能部门负责人参加会议。 人事处处长陈家玮介绍了学校在人事制度上的调整。此次调整改革,目的在于做到人员全覆盖、通道机会多、导向更明确,对职称评审、岗位聘任及考核等7个条例进行了修订,并就下一步试行广泛征求意见。 各学院院长结合学院实际,围绕细化年度考核办法、完善职称评审标准、拓宽人才引进渠道等问题进行了充分讨论与交流,提出了意见和建议。 与会校领导说明了出台校级考核机制的必要性,希望各学院立足学校长远发展目标,在学校要求的基础上制定切实可行的院级考核机制,明确职称评审和岗位聘任的逻辑关系,“评”“聘”相辅,发挥人事制度的激励促进作用。 校长孙友宏对推行改革办法提出具体要求:各学院要充分认识职称评审、岗位聘任及考核的重要性;发挥学术委员会和教学指导委员会等相关委员会的作用,充分征求委员代表们的意见;以学校政策为指导,优先修订关键文件,把握节奏,尽快落实;学校和学院之间要多沟通多交流,有些学院已经有的好的做法要借鉴。孙友宏强调,人事制度改革是学校综合改革的重要内容之一,要以不断深化人事制度改革,推动综合改革的开展,实现学校事业新的发展。 党委书记马俊杰指出,人事制度改革是综合改革的关键点和突破口,要将考核视作“一把尺子”“一杆秤”,作为实施管理的有力抓手。各学院要认真学习修订后的文件,切实领会文件要领,解决实际问题,让考核办法在试行中完善,在变化中适应社会发展需求。 (文/韩岱彤 摄/屈元英)