北京市安全监管局召开2014年新入职干部座谈会

9月12日，北京市安全监管局召开2014年新入职干部座谈会。局党组书记、局长张树森同志出席座谈会并作重要讲话，局党组副书记、副局长蔡淑敏主持座谈会。

今年以来，为配齐配强局机关、执法总队、直属事业单位的干部力量，局党组通过接收军队转业干部、公务员遴选、机关和事业单位公开招考、从区县安监局选调等多种方式，新录用了56名干部。为使新入职的同志尽快熟悉和了解市安全监管局主要工作职能和任务，适应新的工作岗位要求，人教处会同相关处室，分别组织了三期新入职干部培训。各期培训安排时间紧凑、形式新颖、内容丰富；担任授课的领导准备充分、条理清楚、重点突出；新入职干部听课认真、发言积极踊跃、课堂气氛非常活跃，达到了预期的效果。

在座谈会上，杜雷等5名同志代表新入职干部汇报了入职以来的所学、所见、所思、所想、所感、所悟，表达了成为一名首都安监人的喜悦和自豪，表达了对未来安监事业的美好憧憬，大家纷纷表示要在新的工作岗位上勤奋学习，扎实工作，以优异的成绩交上一份合格的答卷。

张树森同志在座谈会上，首先代表局党组和全局干部群众向新入职的同志表示热烈欢迎。随后，他向大家介绍了市安监局的一些基本情况，重点介绍了今年以来，市局在加强干部队伍建设方面所采取的一系列重要举措，详细介绍了“一个机制、六个体系”的主要内容、突出特点和鲜明导向。最后，他代表局党组向2014年全体新入职干部提出了五点具体要求： 一是要在坚定理想信念上下功夫。 希望新入职的同志要树立共产主义理想，坚持走中国特色社会主义道路，为实现“两个一百年目标”和“中国梦”不懈奋斗、矢志不渝，在任何风浪面前都做到旗帜鲜明、无所畏惧。同时，作为首都安监人，还要把实现首都安全生产形势持续稳定好转、最终达到根本好转，保护好人民群众生命财产安全，作为我们的坚定的信念。 二是要在培养“四种风气”上下功夫。 希望大家在工作中培养“崇尚学习、精心履职、探究问题、真抓落实”等四种风气。切实转变作风，认真履职尽责，高标准、高质量、高效率地把各级组织交办的工作任务完成好。 三是要在提升以文字表达能力为核心的各种能力上下功夫。 希望全体新入职干部自觉把锻炼、提高自身文字能力当成提升自己综合素质的重中之重的任务抓紧抓好，全心地学，刻苦地练，从日常工作做起，从点滴小事抓起。 四是要在廉洁自律上下功夫。 先禁己身而后人，打铁还需自身硬。希望大家深刻认识安全监管岗位的特殊性，严格按照国家的法律法规、规章制度办事。只有自身拒腐蚀、守纪律、廉洁奉公，作风过硬，执法才会更有威严。 五是要在全局干部队伍大团结上下功夫。 团结是干部队伍建设的生命线。团结就是大局、团结就是力量、团结就是胜利。每一名市安监局的干部，都要像爱护自己的眼睛一样，十分的珍视团结、十分的重视团结、十分的注意团结，当好团结的促进派。

张树森同志讲话结束后，专门留出时间，与新入职干部进行了互动交流。新入职干部踊跃提出自己关注的问题，张树森同志一一进行解答，整个会场气氛融洽、活跃。

蔡淑敏同志在最后总结时强调，市局党组历来高度重视干部队伍建设。局党组会一如既往地关注新入职干部的学习、工作、生活等情况，会为大家搭建更多的展示平台，提供更多的培训机会。只要大家付出努力，就一定会有脱颖而出的机会。希望大家认真学习好、领会好、贯彻好、落实好张树森同志的讲话精神，勤奋学习，努力实践，不怕吃苦，甘于奉献、扎根安监，把作为首都安监人这份沉甸甸的责任，尽快转换成做好安全生产监管工作的不竭动力，为首都的安全生产事业贡献自己的聪明才智。